SUSTAINABILITY

サステナビリティ

サステナビリティ

健康経営

「健康宣言」の制定

当社は、「社員がいきいきと働き、将来に希望の持てる会社とする」という経営理念のもと、会社の成長を支える社員とその家族の心と身体の健康を重要な経営資源、企業活力の源泉と位置づけ、2018年9月に「健康宣言」を制定しました。
この宣言のもと社員がいきいきと豊かで快適・健康な社会生活と地域の発展に貢献する会社を目指して、心と身体の健康づくりの取り組み、健康保持増進に関する研修や情報提供、適切な働き方にチャレンジしています。

「健康経営優良法人」の認定

「健康宣言」に併せて、経済産業省が行っている「健康経営優良法人認定制度」にも積極的に取り組んでおり、2020年から連続で認定を受けています。また、認定取得に向け、取り組みの更なる向上を続けた結果、健康経営に対し優秀な取り組みを行っている上位500社(ブライト500)にも、2023年から毎年選出されています。
今後も、ブライト500認定企業として積極的に健康課題解決の取り組みに注力し、社員一人ひとりが効果を実感し、お客様やご家族に胸を張って自慢できる活動となるよう努めてまいります。

「健康経営優良法人認定制度」認定証

「健康経営優良法人認定制度」認定証

ブライト500

ブライト500

具体的な取り組み

健康診断(2024年度受診率実績)

  • ・定期健康診断(100%)
  • ・2次検診(93%)
  • ・特定業務従事者健診(100%)
  • ・特定保健指導(100%)

2022年度からは、人間ドックの基本コース受診費用を全額会社負担とし、積極的な人間ドックの受診による3大疾病や、その原因となる生活習慣病の早期発見により、治療と仕事の両立、健康で長く働くことによる生きがいを保持できるようサポートしています。

心と体の健康づくり

  • ・ストレスチェック実施
  • ・「大府市健康づくりチャレンジ2025」参加
  • ・2025年度ウォーキングラリー
  • ・管理監督者向け健康セミナー
  • ・女性従業員向け健康セミナー
  • ・歩行姿勢測定会
  • ・敷地内全面禁煙
  • ・インフルエンザ予防接種補助

適切な働き方の実現

  • ・フレックスタイム制度
  • ・勤務間インターバル制度
  • ・定時の日(水、金)制定
  • ・育児、介護休業制度
  • ・振替休日制度
  • ・リフレッシュ休暇
  • ・サポート休暇制度
  • ・特別有給休暇制度
  • ・PC自動電源OFF設定

新型コロナウイルス感染症対策

  • ・ご家族含め感染のルール整備
  • ・体調不良時のルール整備
  • ・会議時間ルール、換気ルールの導入

活動紹介

「大府市健康づくりチャレンジ」にて4年連続 “グッドチャレンジ賞” を受賞

8月から10月の3カ月間での達成目標を設定した取り組みを実施。2025年2月には、頑張ったことや大変だったことなどのエピソードなどを岡村市長にお伝えし、意見交流や記念撮影をさせていただきました。また、健康づくりの取り組みについて、大府市役所様からインタビューを受けました。

管理監督者向け健康セミナー(禁煙セミナーも併せて実施)

管理者によるラインケアの重要性を学んでいただくため、社外講師を招きセミナーを開催しました。

本研修の目的
  • ・メンタルヘルスケアの重要性を理解する
  • ・ラインケアの基礎知識を理解する
管理監督者セミナーの様子

管理監督者セミナーの様子

歩行姿勢測定会

大府市役所様にご協力いただき、体のバランス改善のため歩行姿勢測定会を開催しました。

歩行姿勢測定システムの結果表

歩行姿勢測定システムの結果表

歩行姿勢会の様子

歩行姿勢会の様子

地域との関わり

健康経営優良法人認定祝賀フォーラム

大府商工会議所主催による、大府市内の企業で健康経営優良法人2023の認定を受けた企業を招き開催された「健康経営優良法人認定祝賀フォーラム」にて、当社の健康経営における活動事例を報告いたしました。

健康経営活動報告の様子

健康経営活動報告の様子

健康経営の情報交換

大府市内で事業を展開されている三恵シーアンドシー様よりお招きいただき、「健康経営」に関する情報交換会を実施いたしました。ご担当の山崎様、岩井様から、取り組み内容や具体的な事例について貴重なお話を伺うとともに、当社が抱える課題についてもご相談させていただきました。さらに、当社で推進している健康経営の取組みについてもご紹介し、有益な意見交換を行うことができました。これからも、従業員一人ひとりが健康に、そしてより働きやすい環境で仕事ができる取り組みを続けてまいります。

三恵シーアンドシー様

三恵シーアンドシー様

知多半島の地域・職域連携を推進されている半田保健所様にお声がけいただき、当社の「健康経営」の取り組みについてお話させていただきました。半田保健所様は、知多半島内の市町や商工会議所、地域産業保健センター、労働基準監督署、協会けんぽと情報共有や意見交換を行われております。
今回は、地域企業の取組みに関する情報収集の一環として、当社が健康経営に取り組み始めたきっかけや、最初に実施した施策などについてご紹介いたしました。

半田保健所様

半田保健所様

外部への発信

みんなの健活スタイルブック

当社の健康経営におけるサポート企業としてご協力いただいております、明治安田生命保険相互会社様にて発行される「みんなの健活スタイルブック」は、健康経営に取り組む全国の企業を対象としたインタビューレポートの冊子で、地元を支える企業の健康経営を取り上げ、事業内容とあわせて紹介することで、地元経済の活性化、企業の職場づくりへの貢献を目的とされており、この度、当社が掲載されました。

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