CSR活動

健康経営への取り組み

「健康宣言」の制定

当社は、「社員がいきいきと働き、将来に希望の持てる会社とする」という経営理念のもと、会社の成長を支える社員とその家族の心と身体の健康を重要な経営資源、企業活力の源泉と位置づけ、2018年9月に「健康宣言」を制定しました。

2024年「健康チャレンジ宣言」

この宣言のもと社員がいきいきと豊かで快適・健康な社会生活と地域の発展に貢献する会社を目指して、心と身体の健康づくりの取り組み、健康保持増進に関する研修や情報提供、適切な働き方にチャレンジしています。

「健康経営優良法人」の認定

「健康宣言」に併せて、経済産業省が行っている「健康経営優良法人認定制度」にも積極的に取り組んでおり、今回で5年連続での認定となりました。

また、認定取得に向け、取り組みの更なる向上を続けた結果、健康経営に対し優秀な取り組みを行っている上位500社（ブライト500）にも、2年連続で選出されました。

今後も、ブライト500認定企業として積極的に健康課題解決の取り組みに注力し、社員一人ひとりが効果を実感し、お客様やご家族に胸を張って自慢できる活動となるよう努めて参ります。

具体的な取り組み

◆健康診断（2023年度受診率実績）

　・定期健康診断（100％）　　・2次検診（93％）　　・特定業務従事者健診（100％）

　^{・特定保健指導（100％）}

2022年度からは、人間ドックの基本コース受診費用を全額会社負担とし、積極的な人間ドックの受診による3大疾病や、その原因となる生活習慣病の早期発見により、治療と仕事の両立、健康で長く働くことによる生きがいを保持できるようサポートしています。

◆心と体の健康づくり

　・ストレスチェック実施　　・「大府市健康づくりチャレンジ2024」参加　　・管理監督者向け健康セミナー

　・女性従業員向け健康セミナー　　・2024年度ウォーキングラリー　　・敷地内全面禁煙

　・インフルエンザ予防接種補助　　　・歩行姿勢測定会　　（以下、一部活動を紹介します）

❖「大府市健康づくりチャレンジ2023」にて3年連続 ”グッドチャレンジ賞” を受賞

今年は、8月から10月の3カ月間で達成目標を設定し、取り組みについて頑張ったことや大変だったことなど、いろいろなエピソードを伝え、岡村市長と意見交流や記念撮影をさせていただきました。また、知多メディアス様から、健康づくりの取り組みについて感想などについてインタビューを受けました。

❖管理監督者向け健康セミナー(禁煙セミナーも併せて実施)

管理監督者セミナーの様子

管理者によるラインケアの重要性を学んでいただくため、社外講師を招きセミナーを開催しました。

❖歩行姿勢測定会

歩行姿勢会の様子

大府市役所様にご協力いただき、体のバランス改善のため歩行姿勢測定会を開催しました。

◆適切な働き方の実現

　・フレックスタイム制度　　・勤務間インターバル制度　　・定時の日（水、金）制定

　・育児、介護休業制度　　・振替休日制度　　・リフレッシュ休暇　　・サポート休暇制度

　・特別有給休暇制度　　・PC自動電源OFF設定　　

◆新型コロナウイルス感染症対策

　・ご家族含め感染のルール整備　　

　・体調不良時のルール整備　　

　・会議時間ルール、換気ルールの導入

◆地域との関わり

❖健康経営優良法人認定祝賀フォーラム

健康経営活動報告の様子

大府商工会議所主催による、大府市内の企業で健康経営優良法人2023の認定を受けた企業を招き開催された「健康経営優良法人認定祝賀フォーラム」にて、当社の健康経営における活動事例を報告させていただきました。

◆外部への発信

❖みんなの健活スタイルブック

当社の健康経営におけるサポート企業としてご協力いただいております、明治安田生命保険相互会社様にて発行される『みんなの健活スタイルブック』は、健康経営に取り組む全国の企業を対象としたインタビューレポートの冊子で、地元を支える企業の健康経営を取り上げ、事業内容とあわせて紹介することで、地元経済の活性化、企業の職場づくりへの貢献を目的とされており、この度、当社が掲載されましたのでご紹介いたします。

みんなの健活スタイルブック（愛協産業）